Spawacz TIG (Holandia)
Firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (KRAZ nr 11888), dla swojego Klienta szuka kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:
Spawacz TIG
Opis pracy:
•Spawanie rur o cienkich ściankach metodą TIG
Miejsce pracy: Holandia
Wymagania:
•Znajomość rysunku technicznego
•Doświadczenie
•Umiejętność spawania w różnych pozycjach
•Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
•Wykształcenie techniczne oraz certyfikat spawalniczy są dodatkowymi atutami
•Sumienność, dokładność, umiejętność pracy samodzielnej i w grupie
•Mile widziany własny samochód
•Sofi i VCA są dodatkowym atutem
Oferujemy:
•Pracę w oparciu o umowę holenderską
•Długoterminowe zatrudnienie
•Zapewnione i opłacone zakwaterowanie i ubezpieczenie
•Atrakcyjne wynagrodzenie – 12,50 €/h netto z możliwością negocjacji
•Zwroty kosztów przejazdu z zakwaterowania do pracy w formie kilometrówki
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 501-346-642 lub 606-150-565 oraz o wysłanie CV na adres mailowy praca@workingo.pl lub poprzez odnośnik w ogłoszeniu wpisując "Spawacz TIG (Holandia)" z obowiązkową klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2019 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.
Data dodania: 19/10/2018
